- Продолжительность обучения отдела маркетинга зависит от целей, уровня текущих компетенций и объёма задач. Ниже — основные форматы с примерами длительности:
- 1. Экспресс-формат (2 недели, экспресс-формат):
— где сотрудники делают вид, что работают,
— какие процессы просто имитируют движение,
— и как быстро вернуть контроль над системой.
- 2. Базовое структурное обучение 6 недель:
— разложим по полочкам роли, задачи, зоны ответственности,
— научим команду не “делать посты”, а приносить прибыль,
— покажем, как принимать решения на цифрах, а не на интуиции.
- 📍 Вы не увольняете отдел. Вы его наконец включаете.
- 3. Глубокая прокачка с внедрением:
Ваш отдел маркетинга существует. Но он не приносит вам роста.В лучшем случае — это группа людей с идеями. В худшем — зона бюджетного слива.
📈 За 2–3 месяца мы:
— перестроим систему управления маркетингом,
— внедрим регулярные отчёты, рабочие гипотезы и контроль точек,
— прокачаем не только знания, но и мышление вашей команды.